实战型IT人才需求加大

   ●珠海仅金山、用友、巨人三家软件集团，预计每年需求人才达3000-5000人

   ●有机构称，大专以上学生通过培训后，就业成功率逾90%

近日，记者走访珠海部分教育培训机构了解到，目前珠海IT企业用人需求正持续增长。不过，部分大学生所掌握技能与企业要求不符，加上实践经验不足，就业可谓“路漫漫”。专家建议，如一时找不到工作，毕业生可多学一技之长，或参与企业项目“实战”，弥补“经验不足”短板后再进一步突围。----<南方都市报>见习记者 吴建登

    IT业人才需求“喜新厌旧”

珠海北大青鸟前程职业学校(下称“前程学校”)校长曾凡明告诉记者，在金融危机中，IT软件业成为了抗寒的产业之一。国际软件巨头为降低生产成本，在华软件外包业务反而增加。据工信部发布新数据显示，今年前5个月，我国软件出口65.6亿美元，同比增长54.2%。其中，软件外包服务出口6.7亿美元，同比增长59%。

同时，珠海在2009年迎来了新一轮的IT产业发展，包括金山集团第二个软件园建立，用友软件和巨人集团软件园相继落户等。有专家预计，仅这三家软件集团，每年对IT人才需求可达3000-5000人。

“现在大问题是，很多大学生掌握的知识与市场需求不一致”，曾凡明透露，目前软件企业急需技能型、实战型开发人才，不少大学生与这个要求还有差距。同时，IT技术更新日新月异，很多高校却用旧版教材教学，内容大而全，难以适应企业开发新技术的要求。

另外，在金融危机背景下，一些企业花成本培养新人的意愿减弱，担心“为其它企业培养人才”，它们更愿意聘用一些有实际工作经验的员工。

    积累工作经验要拿“真项目”

    珠海一家IT企业人力资源部人士向记者透露，很多应届生简历上写着各种名目的“实习经历”，但面试时进一步细问，却发现他们似乎只是项目的旁观者，对具体操作缺乏了解。“这说明他们尚未真正参与项目的操作”，该企业人士表示。

    记者了解到，目前在珠海的各大IT培训机构和学校，很多采用了校企结合的培训模式，这种教学模式弥补了学生缺乏实际工作经验的问题。如前程学校自2002年开始，与珠三角1000多家企业达成协议，采取委托培训方式，学员毕业后可直接与委托企业签约实习、就业；或者直接承担企业真实项目，为学员增加工作经验提供帮助。据悉，前程学校的大部分教师是来自各大企业的“实践强人”，经过北大青鸟系统培训后执教。

大学生参加培训更具优势

    据了解，前程学校曾凡明校长认为，前程学校的学生大部分是高中、中专毕业后前来入学的，但近两年大学生开始增多。这部分学生中，很多在就业道路上受了挫折，或者希望通过多学一门技能来增强自身竞争力。

    “其实，大学生参加培训更具优势，关键是能否克服心理关”，曾校长透露，大学生的技术理论、文化基础、英语水平等方面的底子较好，学习IT技能会更快。根据前程学校的就业统计数据，大专以上的学生通过学习和实践后，在IT行业实践就业的学生超过90%，比高中毕业后参加培训的学生高出20个百分点。

    此外，这部分学员进入企业后，发展的状况也令人乐观，两三年后担任主管、项目经理的不在少数。