java程序员年薪高可达18万

    根据某咨询公司2007年的新调查报告，IT各细分行业中，以手机行业收入高，其中手机产品设计经理年薪收入总额高达28万元，研发经理为26万元，软件开发经理为23万元。普通职员中研发、销售序列薪酬水平显著高于其他职能序列，如JAVA程序员年度总薪酬中位值能达到9万元，高能到18万元左右。销售人员受业绩影响，其薪酬差异较大，高能达到15万元左右。而财务、人力资源、行政、信息技术、市场等职能序列中普通职员月薪一般在3000元到6000元之间。
   
    在各技术岗位中，根据2006年某招聘网白领薪酬报告的统计，广东地区网络工程师的平均年薪达到5.2万元，系统工程师的年薪接近7万元，软件工程师的平均年薪为6万元，软件测试工程师的平均年薪为6.3万元，信息安全工程师年薪为6.4万元；硬件工程师平均年薪为5.5万元，技术支持工程师平均年薪为5.7万元。

    薪酬水平和企业性质的相关性亦较大。同样根据某招聘网的上述调查，在广东地区，虽然网络工程师的平均年薪为5.2万元，但欧美独资企业与合资企业的薪资分别为6.9万元、6.7万元，非欧美合资企业和民营私企的年薪只有4.9万元和4.3万元，而这些国家的国有企业网络工程师的薪酬则维持在中位线上。再以系统工程师为例，欧美独资企业的薪酬几近10万元，非欧美合资企业与民企私企则游走在5.7万元左右。
   
    当然，近年来一个大的趋势是，IT业内资企业和外资企业薪酬的差距在缩小，个别内资企业甚至超越了外企。但总的看来，外资企业，尤其是欧美企业薪酬仍具一定优势。

    那么，薪酬高低究竟取决于哪些因素呢？

    学历、经验、业绩 一个都不能少