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听说年薪50万的程序员都是这样的,你符合几条?

      1、有4~5年开发经验,计算机基础知识扎实

      2、对技术充满强烈兴趣,并在某一或某几方面特别专长

      3、熟悉设计模式,有框架设计和系统部署经验,对新流行语言有一定的掌控能力

      4、高责任感和强团队意识

      即便,你觉得自己不太满足以上条件,那么能有下面履历之一那也好办:

      1、十年开发经验:既在大公司当过程序员,也在创业公司做过技术leader,有过一两段不算成功的创业经历

      2、硅谷海归履历:硅谷回国派,很容易拿到50w+

      3、技术牛人:70%的强悍基因+30%的机遇把握,当着面试官能关掉对方内网的人

      如果,你还是觉得未能相符,那么就需要做如下的努力了!



一、技术过硬

      “人无我有,人有我廉,人廉我优,人优我转这个是温州商业经验。概况点,三个作用,别人做不到的你做得到;别人做得到的,你能做的成本更低;别人做的到成本也低,你做的更好。一份工作,你可以做,他人也可以做,凭什么能给你,好的工作是留给好能力的人。

二、公司得有钱,能出得起钱。

       小公司待遇一般,甚至会低于行业平均水平,所以一般在大公司工作的程序员才会高工资。

三、得有责任心,并有担当。

       所谓担当,你总得是一个leader,或者是掌握公司核心技术,并把工作处理好。勇于担当,这个是技术人员比较弱的方面,能分忧,能揽()活。



四、卓越的沟通技巧。

       他们在技术讨论中很自信,不会认输的。他们善于解释努力的方向,并且能让从专家到外行,都知道这里面的重要。

五、好的人际网络。

       由于他们的职业生涯的强度和长期持续的时间,他们在很多地方认识很多人。这总是有用的,并且此人是值得保持联系的。



六、、相信项目能够成功。

       他们知道的大多数项目取得成功,并且这个也会成。以上几点你都具备,但你的薪水还是比较低,第一要反思自己的技术水平,第二才是反思机遇,那你就得从其它方面入手了。

       公司员工的工资普通比较低,那只能跳槽再跳槽,工资在跳槽中涨上去。往大公司来跳,一般待遇不会低,只是公司是可能出得起年薪50万的主。往互联网、金融行业转,传统行业不亏钱就不错了,那这么高的工资。上市公司,年薪不是重点,重点是股票期权,50万不过就是几万股而已,说不定以后还涨。

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